📌 Трудовой договор – это основа трудовых отношений между работником и работодателем, определяющая их взаимные права и обязанности. Несоблюдение условий договора может повлечь за собой серьезные юридические последствия для обеих сторон. Ключевые условия трудового договора включают в себя: ✔️ Место работы. Четкое указание места выполнения трудовой функции. ✔️ Трудовая функция. Определение конкретной работы, которую должен выполнять работник (должность, профессия, специальность). ✔️ Дата начала работы...

Порядок приёма на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора регулируется нормами трудового права. Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем, возникшие на основе трудового договора, а также тесно связанные с ними другие отношения в сфере применения труда работников. КОНСТИТУЦИЯ РФ О ПРАВЕ НА ТРУД (СТАТЬЯ 37) 1. Труд свободен. Каждый имеет право прямо свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, профессию. 2. Принудительный труд запрещён. 3. Каждый имеет право на труд в условиях,...