В современной России распространенной практикой является заключение соглашений между работодателем и работником в форме договора гражданского-правового характера (далее договор ГПХ), а не в форме трудового договора, как того требует Трудовое законодательство. Давай-те разберемся в чем различия между этими видами договора, какие последствия имеются для работника, и законность таких действий со стороны работодателя. На самом деле разница между этими видами договора большая и кроется они в их юридической природе...

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором изложены условия их взаимоотношений. Чем подробнее прописаны обязательные и дополнительные условия, тем меньше конфликтов возникнет в будущем. Давайте рассмотрим, что такое трудовой договор и с какими видами договоров следует быть особенно осторожным. Что такое трудовой договор Когда компания нанимает сотрудника, обе стороны заключают договор. Работник будет выполнять определенные обязанности, следовать политике компании и получать за это вознаграждение...