Об этом мечтают многие, но в реальности сталкивались единицы. Headhunting – редкое явление в рекрутменте и не всегда успешное. Разберем кого хантят, как и зачем. Для некоторых сотрудников стать объектом хантинга – мечта и самоцель. Кто-то вообще никогда с этим не сталкивался, но гордо заявляет, что «было». Сами рекрутеры не всегда знают как это делается и путают прямой поиск с хантингом. Руководители мечтают «схантить» специалиста у конкурента, благодаря которому компания сразу за один день выйдет из кризиса, но понятия не имеют кто это должен делать...

Хантинг персонала — что это? Профессиональный хедхантинг — это особый стиль найма сотрудников, известный как охота за головами или переманивание конкретного человека из другой компании. В этом его отличие от executive search, когда ведется поиск релевантного топ-кандидата. Однако два термина часто объединяются в один и рассматриваются как переманивание ценного работника.Используя хантинг сотрудников, вы не тратите деньги на размещение рекламы, потому что точно знаете, кто вам нужен. Но сам процесс...