Почему некоторые халатно относятся к работе? От этого страдают другие.
К чему приводит халатное отношение к найму сотрудников?
Не все компании одинаково полезны. Этот вывод можно сделать, если посмотреть некоторые вакансии компаний. И тенденция роста таких «полезных» компаний заметна невооруженным глазом. При этом HR отмечают увеличение сроков закрытия позиций, с которыми раньше сложностей не наблюдалось. А одни из самых конкурентных позиций это менеджеры по продажам, руководители среднего и высшего звена и конечно, маркетологи. Здесь вспоминаю нервный тик девушки Кристины при слове маркетолог. Несмотря на это порой вижу очень халатное отношение, как при размещении вакансий, так и при собеседованиях кандидатов...