групповое собеседование имеет смысл проводить в том случае, если нужно в короткие сроки найти сотрудника или сотрудников на должность, подразумевающую общение с другими людьми.

• Как собрать кандидатов? • Как организовать асессмент? • Как провести оценку? В этой статье я выложил нашу технологию проведения групповых собеседований для менеджеров по продажам. Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды РОПа). В продажах давно — ровно 30 лет. Возможно читателю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...», в которой я описываю суть услуги аренды РОПа. Подпишитесь на тг-канал «Вдумчиво о продажах» и познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», которая помогает продавать, нанимать и управлять сотрудниками...