Поиск подходящих сотрудников отнимает немало времени, особенно если речь идет о массовом подборе персонала. Групповое собеседование, в котором принимают участие сразу несколько кандидатов – метод, позволяющий в разы сократить временные и финансовые затраты, неизбежные в процессе найма. Однако подготовка и проведение таких встреч требуют от интервьюеров особых навыков. Ведь нужно суметь оценить каждого соискателя в отдельности, даже если под конец мероприятия все они уже «на одно лицо». Разберем,...

Сегодня делимся одним из наших любимых способов знакомства с кандидатами 😌 Групповое собеседование — не обязательно скучный опрос нескольких соискателей. Его можно превратить в увлекательную игру, которая позволит раскрыть таланты и наладить коммуникацию, а это очень важно в процессе найма. Чем ещё хорош метод группового собеседования: ⭐Идеальная возможность посмотреть soft skills: находчивость, коммуникабельность, сообразительность, ораторские способности ⭐Шикарно работает, когда планируете взять...