Поиск подходящих сотрудников отнимает немало времени, особенно если речь идет о массовом подборе персонала. Групповое собеседование, в котором принимают участие сразу несколько кандидатов – метод, позволяющий в разы сократить временные и финансовые затраты, неизбежные в процессе найма. Однако подготовка и проведение таких встреч требуют от интервьюеров особых навыков. Ведь нужно суметь оценить каждого соискателя в отдельности, даже если под конец мероприятия все они уже «на одно лицо». Разберем,...

Советы HR-специалиста и личный опыт нашей сотрудницы о том, как проходит интервью сразу нескольких соискателей: что оценивают, к чему готовиться. Усаживайтесь поудобнее 🍪 Групповое…что? Не самая популярная практика — собеседовать нескольких кандидатов одновременно. Но для некоторых позиций такой ход себя оправдывает: можно быстро отсеять неподходящих, сэкономить время. Групповые собеседования обычно проводят на должности, где рулят коммуникативные навыки и/или лидерские качества. Среди линейного...