Что такое групповое собеседование Не каждое интервью с соискателем проходит один на один. Индивидуальная беседа является самым популярным методом подбора сотрудников, но существует и иной путь — групповые собеседования. Они, в свою очередь, делятся на 2 типа: В данной статье мы будем говорить о групповом собеседовании первого типа. Если из большого числа претендентов на должность компания должна быстро выбрать лучшего, то этот способ может стать самым верным решением. Только не стоит сразу объявлять такой способ отбора кадров панацеей от всех бед HR-отдела...

Поиск подходящих сотрудников отнимает немало времени, особенно если речь идет о массовом подборе персонала. Групповое собеседование, в котором принимают участие сразу несколько кандидатов – метод, позволяющий в разы сократить временные и финансовые затраты, неизбежные в процессе найма. Однако подготовка и проведение таких встреч требуют от интервьюеров особых навыков. Ведь нужно суметь оценить каждого соискателя в отдельности, даже если под конец мероприятия все они уже «на одно лицо». Разберем,...