В современном бизнесе групповое интервью становится все более популярным методом отбора кандидатов, позволяя сэкономить время и ресурсы компании, а также оценить способности кандидатов в коллективной динамике. Однако успешное проведение таких собеседований требует особого подхода и тщательной подготовки. Как создать атмосферу, в которой каждый кандидат сможет проявить себя? Как из множества соискателей выявить тех, кто действительно подходит вашей компании? В статье вместе с опытными экспертами мы...

🤝 “ВПЕРВЫЕ В ЖИЗНИ ГРУППОВОЕ ИНТЕРВЬЮ. Компания подбирает в отдел качества сразу шестерых специалистов по прослушиванию и оценке звонков. Какие могут быть особенности у такого интервью, какие отличия от индивидуального формата?” - такой вопрос я получила на одном из эфиров. 👥👥 Групповое интервью действительно может сильно отличаться от обычного собеседования. К чему стоит подготовиться? 1️⃣ Зачастую первый этап в групповом интервью – это презентация. Вам нужно рассказать о себе на аудиторию. Если...