В современном бизнесе групповое интервью становится все более популярным методом отбора кандидатов, позволяя сэкономить время и ресурсы компании, а также оценить способности кандидатов в коллективной динамике. Однако успешное проведение таких собеседований требует особого подхода и тщательной подготовки. Как создать атмосферу, в которой каждый кандидат сможет проявить себя? Как из множества соискателей выявить тех, кто действительно подходит вашей компании? В статье вместе с опытными экспертами мы...

Групповые собеседования не редкость в крупных компаниях, где необходимо оптимизировать процесс найма. В таких собеседованиях, как правило, принимают участие HR-менеджер, потенциальный руководитель, в чью команду подбираются сотрудники, могут быть и другие заинтересованные члены команды. Групповые интервью могут быть довольно волнительными для кандидатов, поэтому интервьюерам очень важно быть последовательными и создавать правильную атмосферу таких интервью. 1. Информируйте кандидатов Убедитесь, что...