Привет, на связи LAMPASCHOOL. Мы запускаем новую тематику наших познавательных статей в мире IT Рекрутмента – словарь IT рекрутера👩🏻‍💻 В этой рубрике мы будем знакомить тебя с терминами, которые постоянно встречаются в работе IT Рекрутера, наше четвертое слово «Грейд». Что означает грейд в IT? Грейд (от англ. grade – оценка) – это система ранжирования специалистов в IT-сфере, основанная на их навыках, опыте и  вкладе в работу.  Грейды помогают компаниям:  1️⃣ Определить уровень компетенции...

В статье рассмотрим: - что такое система грейдов оплаты труда - как осуществляется грейдирование должностей - как внедрить грейдовую оплату труда Что такое система грейдов и зачем нужна Система грейдов оплаты труда, также известная как грейдовая система, представляет собой структурированный подход к оплате труда работников в организации. Грейд - это уровень, который присваивается каждому сотруднику в зависимости от его компетенций, навыков, ответственности и должности. Система грейдирования определяет...

Как работает грейдовая оплата труда Существует много проблем при введении грейдовой оплаты труда и это связано чаще всего с разными причинами. Давайте разберемся в основных причинах. Прежде всего это неправильное понимание грейдовой оплаты труда...

Система грейдов представляется многим сложной и запутанной моделью структурирования заработной платы, которую обязательно нужно разрабатывать с командой международных консультантов, тратить десятки миллионов рублей и многие месяцы работы. После прочтения данной статьи, вы поймете, что не все так сложно как об этом пытаются рассказать и каждый опытный управленец и HR в состоянии самостоятельно разработать и внедрить систему грейдов для свей организации. Итак, начнем с базовых определений. Грейд – группа должностей с равной ценностью для компании...