Грейдирование – процедура по проведению оценки должностей в соответствии с их ценностью для организации и распределение по группам- грейдам Во всем мире, а также в росcийских компаниях наиболее распространен балльно-факторный метод, при котором проводится сравнительный анализ должностей по результатам оценки по выбранным факторам. Должности, набравшие примерно одинаковое количество баллов в результате оценки группируются в один грейд. Количество грейдов устанавливается в зависимости от организационной...

Привет, на связи LAMPASCHOOL. Мы запускаем новую тематику наших познавательных статей в мире IT Рекрутмента – словарь IT рекрутера👩🏻‍💻 В этой рубрике мы будем знакомить тебя с терминами, которые постоянно встречаются в работе IT Рекрутера, наше четвертое слово «Грейд». Что означает грейд в IT? Грейд (от англ. grade – оценка) – это система ранжирования специалистов в IT-сфере, основанная на их навыках, опыте и  вкладе в работу.  Грейды помогают компаниям:  1️⃣ Определить уровень компетенции...