Обычно это интересует крупный бизнес. Где одна позиция (должность) персонала насчитывает десятки или даже сотни сотрудников. Но иногда это может быть интересно и небольшим компаниям. Чаще производственным или сервисным. Грейд - это группа должностей, которые имеют примерно одинаковую важность для компании, уровень ответственности и сложность задачСистема грейдов (или уровней) в оплате труда предназначена для упрощения классификации должностей и установления справедливой системы вознаграждения. Грейды - это стандартизированные зарплатные уровни...