Разбираемся, почему обещание «меньше налогов» часто оборачивается потерей отпуска, больничного и пенсионных накоплений. При устройстве на работу гражданам все чаще предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) — подряда или возмездного оказания услуг. Работодатели аргументируют это по-разному: «так проще для отчетности», «выгоднее для обеих сторон», «налогов меньше». Однако на практике такая экономия зачастую оборачивается серьезными потерями для сотрудника...