Этот формат пришел к нам из Китая. Откройте любой сайт с вакансиями. Полистайте. Всё чаще одно и то же: “График 6/1”. Раньше это звучало как приговор. Сегодня — как будто в порядке вещей. Потому что “шестидневка” — это фактически вся жизнь на работе. Ты приходишь домой, чтобы принять душ, поесть и поспать. И снова — на смену. Седьмой день? Он не выходной, а «день на восстановление». Ты даже в магазин толком не сходишь, не говоря уже о встречах с друзьями или поездке к родителям. Получается замкнутый круг: работаешь, чтобы жить, но жить времени нет...

На первый взгляд, концепция работы по схеме 6/1, где шесть рабочих дней сменяются одним выходным, а смены продолжаются по 12 часов, кажется вполне традиционной и соответствующей современным требованиям производства. Однако при более глубоком анализе возникает множество вопросов: насколько легальны такие режимы, как они регулируются законом и насколько безопасны для здоровья сотрудников? В этой статье мы подробно разберем все аспекты, связанные с этим графиком, используя научные исследования, практические кейсы и официальные нормативные акты...