Каждый из нас хоть раз задумывался, насколько законен график работы 5/2 по 12 часов в России. Эта тема вызывает множество споров и вопросов. Работодатели стремятся оптимизировать рабочий процесс, а работники — защитить свои права. Но действительно ли такой график нарушает закон? Давайте разберёмся вместе. Сначала вернёмся в прошлое. В России, как и в большинстве стран мира, продолжительность рабочего времени регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 91, стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, что подразумевает 5-дневный график по 8 часов...

График 5/2 - это стандартная модель занятости, которая до сих пор считается «нормой» в России. Пять рабочих дней и два выходных формируют базовую структуру трудовой недели для офисов, госструктур и значительной части бизнеса. Эта модель используется как отправная точка практически во всех трудовых отношениях: от нее строятся графики, рассчитываются переработки и определяется нагрузка. Но за этой простой формулой скрываются нюансы: переработки, особенности оплаты, юридические ограничения и реальные практики работодателей...