Никогда не задумывалась о том, как рассчитывать рабочие дни если есть договоренность, что работаем два через два. Т.е. к примеру, мои рабочие дни 30 и 31 декабря. Далее по графику 1-2 января у меня выходной, а 3-4 января я должна выйти на работу. Так ведь? Мы, например, работали по такому графику всю жизнь. Коллега ИП обратилась ко мне с вопросом, как быть: ее новый продавец утверждает, что т.к. 1 января официальный выходной, то его нужно из графика выкинуть. И отчёт смен в новом году начать с первого рабочего дня, т...

Трудовой кодекс о сменном графике работы Если компании работает по сменному графику, работодателю необходимо учитывать нюансы, предусмотренные трудовым законодательством. Сменную работу ТК РФ (ст. 103) разрешает применять: Обычно внутрифирменными локальными актами и трудовыми договорами устанавливается продолжительность рабочей смены работников и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха. Составить трудовой договор с условием о сменном графике работы вам поможет Готовое решение с подробными разъяснениями и примерами формулировок от КонсультантПлюс...