Отличия трудового договора от договора ГПХ Чтобы было понятно, нужно ли платить налоги по договору ГПХ, и если нужно, то кто платит налоги по ГПХ с физлицом, расскажем вкратце, в чем суть гражданско-правового договора (ГПД) и что его отличает от трудового договора. Трудовой договор Трудовой договор заключается между работодателем и работником и регулируется Трудовым кодексом РФ. Он подразумевает выполнение работником определенных функций, при этом оплата труда не зависит от результата, минимальную зарплату работник должен получить в любом случае...

Разберемся в особенностях налогообложения и отчетности, которые бухгалтеру организации нужно знать при заключении договора ГПХ с подрядчиком. Договор ГПХ регулирует Гражданский кодекс и его можно заключить даже параллельно с трудовым договором. Договор ГПХ определяет результат работы, который исполнитель передает заказчику, в трудовые отношения стороны при этом не вступают. Для исполнителя это значит, что его не касается график работы в организации, и он может привлекать для выполнения заказа третьих лиц...

Договоры гражданско-правового характера с физическим лицом и с физическим лицом — самозанятым широко применяются в бизнесе. Однако неправильное составление и исполнение таких договоров может стать причиной претензий со стороны проверяющих. Так, согласно постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.11.2021 № Ф04-6957/2021: «Если отношения сторон договора фактически складываются как трудовые, то независимо от их юридического оформления к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права»...