Управление как социальный институт, значение управленческих революций в его становлении.
Существует несколько определений социального института. Например, американский социолог Нейл Смелзер, определяет социальный институт как совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения определенной социальной потребности. В данном случае институт управление также представляет собой наличие определённых ролей (руководящих или подчиняющихся) и статусов (высокий статус – топ менеджер, низкий – подчиненный), предназначенных для удовлетворения определённой социальной потребности (потребность в организации труда, которая может включать в себя ряд других потребностей – в управлении организации...