Практика смены специальности внутри одной компании становится более распространенной Переход сотрудников в другие отделы для смены профессии все чаще используется бизнесом в качестве удержания кадров внутри компании — такая тактика становится ответом на нехватку специалистов на российском рынке труда, в целом же, по статистике, предпочтение горизонтальному карьерному росту отдает более половины сотрудников российских компаний. Организации не только допускают внутренние переходы работников, но и стараются помочь своим сотрудникам в освоении необходимых навыков и адаптации в новой для них сфере...

Те несколько поколений, к которым принадлежат ныне живущие – это в сущности уникальное событие, или даже девиация, если хотите. Ибо в массе своей они практически ничего не знают о самом главном факторе всех времен и народов, всех культур и цивилизаций. Этот фактор – голод. И для традиционных обществ, и для обществ модерна (вплоть до середины ХХ века) голод – это нечто привычное и во многом определяющее множество вещей, от рутины быта до символических систем и праздничных ритуалов. В любую прежнюю...