В законе прописано, что увольнение генерального директора по решению учредителя, как и других сотрудников, возможно при наличии конкретных оснований. Причины, позволяющие расторгнуть договор, можно найти в нескольких статьях ТК РФ и ряде других документов...

Условия работы и оплаты для гендиректора должны определять владельцы компании. Сам он делать этого не может. Если вскроются факты самовольных выплат, их можно взыскать через суд как убытки. Разбираем судебное дело, где гендиректор задолжала компании 26 млн рублей. В медцентр в 2014 году гендиректором устроилась женщина. В трудовом договоре ей установили оклад, надбавки, районный коэффициент, доплаты и поощрительные выплаты в соответствии с внутренним трудовым распорядком. В штатном расписании не было должности главного бухгалтера, эти обязанности гендиректор взяла на себя...