История, которая закончилась громким судебным решением, началась как обычная кадровая ротация. В июне 2023 года компания назначила своего учредителя на должность генерального директора. До этого она успела поработать в других местах, но к моменту назначения уже уволилась. Через полгода, в январе 2024, новый гендиректор ушла в декретный отпуск, и Социальный фонд России (СФР), как положено по закону, выплатил ей пособие по беременности и родам. Но затем фонд забил тревогу. Проверка показала, что в этой компании что-то не так. Оказалось, что организация по сути не работала: не вела деятельность,...