С этого года все коммуникации между работодателями, учебными заведениями и абитуриентами, желающими пройти целевое обучение, осуществляются через цифровую платформу «Работа в России». Отдельные вузы уже пробовали работать с этим порталом во время прошлого набора, а сейчас использование системы стало не просто рекомендованным, а строго обязательным. Ключевое преимущество обновлённого подхода – его точечная направленность. Прежде квоты нередко распределялись без чёткой привязки, теперь же каждое место соотносится с определённым предприятием, вузом и направлением профессиональной подготовки...