Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета? КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ Как говорится в одном афоризме, есть два типа работодателей – первым люди требуются на постоянную работу, а вторым - постоянно требуются на работу. Подбором, оформлением людей на работу и увольнением с работы, занимается кадровик. Не зря говорят, что кадровик – это кладоискатель человеческих талантов, навыков и умений...

Бизнес бывает малым‚ средним и крупным. То‚ что ещё меньше малого бизнеса‚ называется микропредприятием. Микробизнес является разновидностью малого‚ но есть льготы‚ которые положены только ему. Статус микробизнеса помогает предпринимателю упрощать ведение дел и уменьшать расходы. Критерии малого и микробизнеса устанавливает пункт 2 статьи 4 закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Быть микропредприятием может индивидуальный предприниматель (ИП) и юридическое лицо...