Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета? КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ Как говорится в одном афоризме, есть два типа работодателей – первым люди требуются на постоянную работу, а вторым - постоянно требуются на работу. Подбором, оформлением людей на работу и увольнением с работы, занимается кадровик. Не зря говорят, что кадровик – это кладоискатель человеческих талантов, навыков и умений...

Индивидуальный предприниматель (ИП) имеет полное право нанимать сотрудников для ведения своего бизнеса. Это даёт возможность расширять деятельность, распределять обязанности и повышать эффективность работы. При этом процесс найма подразумевает исполнение трудового законодательства: оформление договоров, соблюдение прав работников и выполнение налоговых и отчетных обязательств. В статье вы получите практическое руководство по порядку приёма на работу, видам трудовых соглашений, которые может заключать...