Вопрос пользователя: «Сотрудник пишет заявление на отпуск. Как мне в 1С завести этот отпуск, рассчитать сумму отпускных и сформировать приказ Т-6?» Суть проблемы Оформление отпуска вручную — это многоступенчатый процесс: нужно рассчитать средний заработок, определить сумму отпускных, вычесть НДФЛ и взносы, сформировать приказ и ведомость на выплату. Это отнимает время бухгалтера и чревато арифметическими ошибками в расчетах, особенно при сложном составе выплат. Что может 1С ERP? Весь процесс оформления оплачиваемого отпуска сосредоточен в одном документе — «Отпуск»...

Оформление приказа на отпуск в различных конфигурациях фирмы 1С производится по-разному. Рассмотрим оформление приказа на отпуск на примере конфигурации Зарплата и управление персоналом 8.3

Вопрос пользователя: «Сотрудник увольняется. В приказе об увольнении нужно указать количество дней неиспользованного отпуска для компенсации. 1С может это рассчитать автоматически?» Суть проблемы При увольнении бухгалтерия обязана выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Ручной пересчет этих дней по данным табелей и приказов за все время работы — сложная и ответственная задача, где легко ошибиться как в пользу сотрудника (переплата), так и в пользу компании (недоплата, ведущая к судебным искам)...

Вопрос пользователя: «Нам каждый год нужно составлять график отпусков (форма Т-7). Можно ли это сделать в 1С, и как потом на основе этого графика быстро оформить сам отпуск?» Суть проблемы График отпусков — это обязательный кадровый документ, который планирует отдых сотрудников на весь год. Составление его вручную в Excel или на бумаге — трудоемко, а внесение изменений (переносов) создает путаницу. Кроме того, отсутствует прямая связь между планом (графиком) и фактом (приказом на отпуск), что усложняет контроль исполнения...