Ежегодное планирование отпусков – настоящая головная боль для кадровиков и руководителей. Традиционный процесс становится авральным: сбор заявок по разным каналам (электронная почта, чаты, личные обращения), уточнения, потерянные письма, бесконечные согласования. В результате график составляется долго, с ошибками, иногда без учета мнения сотрудников. Компания теряет время, деньги и лояльность персонала. Решение очевидно – автоматизация. Но как внедрить ее быстро и безболезненно? Ответ – использование...

Многие предприниматели воспринимают график отпусков как формальность — мол, у меня три человека, договоримся устно. Но трудовая инспекция так не считает. Отсутствие графика — это уже нарушение, даже если все сотрудники довольны и претензий нет. График отпусков — обязательный кадровый документ для любого работодателя, у которого есть хотя бы один сотрудник по трудовому договору. Это прямое требование статьи 123 ТК РФ. Срок составления строгий: не позднее чем за две недели до начала календарного года...

Эффективное планирование отпусков в 1С:ЗУП — важная задача для HR-отдела и руководителей. При работе в стандартных отчетах сложно быстро увидеть пересечения отпусков сотрудников и оценить загрузку подразделений. Специалисты компании «Неосистемы» разработали решение, которое расширяет возможности 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и позволяет удобно контролировать график отпусков сотрудников в наглядном формате. Наглядный график отпусков в 1С:ЗУП Решение формирует график отпусков в 1С:ЗУП в...

График отпусков — один из тех документов, о важности которых вспоминают в последний момент. Часто компании откладывают его оформление до января, а иногда и вовсе формируют формально, не задумываясь, какую пользу он может принести. Однако правильно подготовленный график — это инструмент, который помогает и работодателю, и сотрудникам эффективно планировать год, избегать конфликтов и правильно распределять ресурсы. Разберём, зачем он нужен, что даёт в ежедневной работе и почему его важно составлять вовремя...