HR-директор Романова рассказала, что руководитель может отказаться ставить свою подпись на заявлении об увольнении
HR-директор Level Group Валентина Романова рассказала RT, что руководитель может отказаться ставить свою подпись на заявлении об увольнении, но это не повлияет на расторжение трудового договора. Романова подчеркнула, что, согласно статье 80 Трудового кодекса России, работник обязан лишь письменно уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор. Как правило, это нужно сделать за две недели, но по договоренности срок может быть и меньше. Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в увольнении по собственному желанию...