На первый взгляд модель личности Big Five выглядит почти учебной схемой: всего пять факторов, понятные названия, удобная логика. Кажется, что описать человека с ее помощью не так уж трудно. Но это впечатление обманчиво. Как только мы пытаемся перейти от общих слов к реальному психологическому портрету, выясняется, что за внешней простотой скрывается очень сложная система сочетаний, оттенков и внутренних противоречий. Проблема начинается уже на уровне самих пяти факторов. В теории все звучит ясно: экстраверсия, нейротизм, добросовестность, доброжелательность и открытость опыту...