Чем отличается бизнес-тренер от консультанта? В каком случае обращаться за помощью? Как оценить эффективность услуг на раннем этапе и не столкнуться с непрофессионалом? Редакция «Своего дела» вместе с экспертами разобралась, как выбрать специалиста и чем он будет полезен Зачем малому бизнесу консультант «В малом и среднем бизнесе, в отличие от крупного, команды выполняют сразу много задач и сильно погружены в операционные процессы. Для владельцев таких компаний своё дело как ребёнок: они очень любят его и не замечают недостатки...

В традиционный функционал карьерных консультантов входит навигация на рынке труда, консультирование по вопросам поступления в вуз, составление и планирование карьерного плана. Заниматься этим можно как самостоятельно, при наличии соответствующих компетенций, так и в качестве штатного сотрудника кадрового агентства или HR–отдела корпорации. Штучный товар В случае, когда функциями карьерного консультанта наделяют штатного HR, ему могут назначить как well–being программы, так и решение конкретных задач...