Друзья, продолжаем нашу рубрику «Культура обмена знаниями: почему в одних компаниях учатся живо, а в других — формально». Одна из причин формального прохождения корпоративных курсов, на мой взгляд, предельно проста. У людей зачастую нет времени, в течение которого они могут учиться без переключения на другие задачи. Ведь размеренное и вдумчивое обучение, которое ещё и приносит удовольствие, становится настоящей роскошью. Я замечал это даже по себе. Потому что есть бытовые задачи, хобби, собственные проекты, рабочие задачи и т...

»? Помните школьное «казнить нельзя помиловать»? Тогда все решала одна запятая. В фешен-бизнесе то же самое: только на кону не оценка за диктант, а бренд, коллекция и деньги, которые в нее вложены. ↪️ Разберемся в этом вопросе в прямом эфире с Андреем Бурматиковым. За 30 лет он запускал, развивал и перестраивал бренды, видел бизнес и в рост, и в кризис. Выводил Dreams by Alena Akhmadullina на +26% LFL и брал премию за лучшую ритейл-концепцию 2024 года, поднимал дом моды Alena Akhmadullina из чистого убытка до 35% EBITDA, строил в FABERLIC департамент моды с нуля до 11 млрд рублей продаж...