Представьте собеседование: человек привык согласовывать сложные документы, отвечать за сроки и объяснять начальству, почему ошибка недопустима. Он рассказывает об этом уверенно. Собеседник кивает и спрашивает: «А какую задачу нашей компании вы сможете решить самостоятельно?» Здесь разговор неожиданно застревает. Это условная сцена, а не история конкретного работника. Но в ней весь болезненный конфликт перехода из госслужбы в бизнес: накопленный опыт у человека есть, а понятной покупателю упаковки для него пока нет...