Создание успешного стартапа — это не просто идея и желание изменить мир. Это захватывающее, иногда мучительное путешествие, требующее вдохновения, стратегии и, что самое главное, команды. В этом контексте подбор персонала становится темой первой необходимости. Без сильных, мотивированных сотрудников ваши амбициозные планы могут быстро рассыпаться, как карточный домик. Чем больше опыта вы получите на этапе формирования команды, тем больше у вас шансов достичь желаемого успеха. Прежде чем начать поиски, представьте, как будет выглядеть ваша компания...

Я Леша Марков, главред «Стартап-кафе №1», вместе с нашим генеральным продюсером Михаилом Пузырёвым мы провели эфир в телеграм-канале кафе и я написал по мотивам разговора этот материал. Кадры — это главное. К подбору кадров нужно подходить ответственно, как если бы ты фоткал на пленочный фотоаппарат. В статье разберемся, как нанимать в стартап на ранней стадии крутых спецов, чтобы продукт развивался, а бюджет не утекал сквозь пальцы. Кто и зачем идет работать в стартапы Приходя на позицию копирайтера,...