Дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена законом, однако на практике многие работодатели относятся к возрастным кандидатам предвзято. Людей 50-55 лет отсеивают еще на этапе первичного отбора, несмотря на их многолетний опыт и положительную характеристику. Причем законодательная норма, призванная защищать права работников, по факту превратилась в медвежью услугу. Доказать факт дискриминации практически невозможно. Работодатели не указывают в тексте объявления возрастные рамки, а причину отказа формулируют расплывчато...
Вы удивитесь, но в этих сферах годы идут только в плюс. Аналитики SuperJob провели исследование и выяснили, как изменилась доля соискателей в возрасте от 45 лет на рынке труда в течение последних месяцев. Содержание статьи Что сейчас происходит на рынке труда? Авторы исследования пришли к выводу, что мышление работодателя изменилось. Наученный горьким опытом пандемии, он осознал, что люди — главный ресурс. Из-за этого сейчас на рынке наблюдается сокращение числа резюме. Причина проста: сотрудники...