Со скольки лет можно работать в России: официальное трудоустройство с 14, 15 и 16 лет С 1 сентября 2025 года в России вступили в силу изменения, которые делают официальную работу подростков более доступной и понятной. Ниже — всё, что важно знать подросткам, их родителям и работодателям. Законодательные акты ФЗ от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» ФЗ от 07.04.2025 № 63-ФЗ (о работе несовершеннолетних) Трудовой кодекс РФ: • ст. 265 — запрет на определённые виды работ • ст. 268 — работа в выходные и праздники Возраст и возможности До 14 лет Работа только в творчестве (кино, театр, цирк, реклама), спорте, конкурсах. Нужно согласие родителей и разрешение органов опеки.  Рабочее время: не более 2,5 часа в день (12 часов в неделю).  Документы: свидетельство о рождении/паспорт, согласие родителей, разрешение опеки. С 14 лет Можно работать по трудовому договору в свободное от учёбы время. Только лёгкий и безопасный труд. Нужен письменный согласие родителей.  Рабочее время: • в учебное время — до 2,5 часов в день (12 часов в неделю) • в каникулы — до 5 часов в день (24 часа в неделю).  Документы: паспорт, СНИЛС, справка из школы, согласие родителей. С 15 лет Если получено основное общее образование (9 классов), можно работать без согласия родителей.  Рабочее время: • в учебное время — до 4 часов в день (17,5 часов в неделю) • в каникулы — до 7 часов в день (35 часов в неделю).  Документы: паспорт, СНИЛС, документ об образовании (или справка), медсправка. С 16 лет Возможность заключать договор без согласия родителей в большинстве случаев. Спектр доступных профессий шире, но всё ещё есть ограничения.  Рабочее время: до 7 часов в день (35 часов в неделю).  Документы: паспорт, СНИЛС, медсправка. Что запрещено до 18 лет Вредные и опасные работы (ст. 265 ТК РФ). Подземные работы, тяжёлый физический труд. Ночные смены, сверхурочка, командировки. Работа в праздники и выходные — только по особым условиям. Правила приёма, оплата и отпуск Трудовой договор обязателен, в нём прописываются график, условия и оплата. Перед приёмом подростки проходят обязательный медосмотр (оплачивает работодатель). Подростки имеют право на удлинённый отпуск — 31 день в любое удобное время. Оплата труда: пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ за полный месяц. Гражданско-правовые договоры (ГПХ) и ИП ГПХ (договор подряда, оказания услуг) можно заключать с 14 лет — с согласия родителей. С 16 лет — чаще без согласия, если подросток имеет самостоятельный доход. Стать индивидуальным предпринимателем (ИП) можно с 16 лет, но тоже нужно согласие родителей/опекунов. С 18 лет — полная свобода: можно быть ИП и заключать любые договоры. Вывод: теперь правила стали понятнее — каждый возраст имеет свои ограничения, но и новые возможности. Главное — правильно оформить документы, соблюдать рабочее время и не нарушать закон. Дзен/Тенчат / Teletype / ВК / Инстаграм