3 месяца назад
Где лучше всего искать сотрудников? Многим собственникам приходится самим участвовать в поиске сотрудников: на начальных этапах построения компании, или когда кажется, что нанятые HR сотрудники - "чужие" или неэффективные. Знакомо? Специально для вас подготовили подборку самых эффективных сервисов для поиска сотрудников. Здесь и универсальные порталы, где можно найти любого специалиста, так и более специализированные — для таких сфер, как реклама и IT. 🔹 HeadHunter В базе содержится более 61 млн резюме, это один из самых популярных сайтов по поиску сотрудников в России. С большой долей вероятности здесь вы сможете найти несколько подходящих вариантов. 🔹 SuperJob Более 17.5 миллионов резюме, в основном из сфер продаж и транспорта, но также есть люди из сельского хозяйства, страхования и консалтинга. К вакансии можно добавить опрос, который нужно будет заполнить потенциальному сотруднику. 🔹 Работа-ру Около 22 млн резюме из всех отраслей. Есть чат-бот для обработки откликов: он проверяет полноту информации в резюме и запрашивает у кандидата недостающие данные. 🔹 Авито Около 2 млн резюме. Сайт с объявлениями лучше всего подойдет для поиска сотрудников без опыта и студентов на сезонную занятость, а также кандидатов на линейные вакансии. В базе Авито есть много резюме специалистов из сферы продаж — более 130 тысяч по России. 🔹 Хабр-карьера Специализированный портал для поиска специалистов в сфере IT — более 259 тысяч резюме в базе. Это в основном разработчики разного профиля, но есть и другие специализации - менеджеры проектов, дизайнеры, HR-менеджеры, авторы и технические писатели. Сохраняйте себе и делитесь со своими HR-менеджерами! 💾
1 год назад
Как и где лучше набирать сотрудников и на что стоит обращать внимание в первую очередь
Уважаемые бизнесмены и менеджеры, сегодня мы поговорим о том, как и где лучше набирать сотрудников и на что стоит обращать внимание в первую очередь. Как профессиональный инвестиционный консультант, я не могу не поделиться с вами своими знаниями и опытом. Но не беспокойтесь, я сделаю это легко и с юмором, чтобы вы могли улыбнуться. Первое, что нужно понять, это что "кому положено, тот и набирает". Это означает, что если вы хотите набрать лучших работников, то должны искать в тех местах, где они обитают...