Разместили вакансию. Добавили зарплату, график, условия. Подключили платное продвижение. Переписали описание, чтобы звучало «человечнее». Подождали. А откликов все равно мало. Или они есть, но не те. Или кандидаты не отвечают. Или HR уже третий день смотрит на пустую воронку и думает: «Может, снова поменять заголовок вакансии?». Иногда заголовок правда стоит поменять. Но часто проблема не в тексте. Проблема в том, что нужные люди просто не видят вашу вакансию. Они не сидят на job-сайтах каждый день...