📉 Вы разместили вакансию, но откликов нет? Кандидаты не соответствуют требованиям, а поиски затягиваются на недели? 🔥 В этой статье разберём, почему традиционные методы найма уже не работают и какие современные платформы, соцсети и инструменты помогут вам быстро найти нужных специалистов. Рынок труда изменился. Если раньше для поиска сотрудников было достаточно разместить вакансию на популярных сайтах, то сегодня этого уже недостаточно. ❌ На job-сайтах высокая конкуренция за специалистов ❌ Сильные специалисты уже работают и не ищут новую работу ❌ Пассивные кандидаты не видят вашу вакансию 📌...

Сегодня многие бизнесы сталкиваются с одинаковой болью: кандидатов много, времени мало, а найти сильного digital-специалиста — тот ещё квест. Классические job-сайты перегружены. Поэтому HR и предприниматели всё чаще идут туда, где кандидаты живут и общаются каждый день — в Telegram. Вот подборка проверенных Telegram-каналов, куда можно смело заходить за откликами и резюме. А ниже — ТОП-10 вопросов для собеседования по каждой ключевой профессии. Канал с фокусом на маркетинг, digital, рекламу, PR, SMM...