Выбор работы — дело серьёзное. А что, если отзывы о компании могут всё испортить? Исследование социальной сети "Сетка" и hh.ru показало: почти половина россиян (точных цифр нет) отказываются от вакансий, если о работодателе говорят плохо. Особенно часто так поступают люди из творческих сфер — искусства, маркетинга, PR, а ещё администраторы, юристы и IT-специалисты. Давайте разберёмся, почему отзывы так важны и как найти своё место с помощью команды "Осознанной карьеры". Сегодня три четверти кандидатов (75%) перед откликом на вакансию изучают отзывы о компании. Интересует не только общая картина, но и то, что пишут про будущих начальников — с кем предстоит работать каждый день...

Всем сторонам рынка труда важна репутация – какие там внутри, как поступают с сотрудниками, вкладываются ли в свою Команду, эффективность и порядочность работы в целом Изучать отзывы – обычное дело Планируем покупку – и смотрим отзывы покупателей/ пользователей/ специалистов – исходя из этого формируем свой выбор/ решение При поиске работы мы также анализируем Работодателя – собираем внешнюю информацию о деятельности и проектах, а вот как узнать про их внутренние процессы, если никого из знакомых...