Собственник обычно уже пробовал сам. Открыл HeadHunter, обзвонил десяток человек, слил неделю и выгорел. После этого разговор про делегирование идёт совсем иначе. Самая дорогая ошибка в поиске менеджера по продажам — верить, что хороший продажник откликнется сам на обычную вакансию. На практике сильные кандидаты уже работают, их не мотивирует стандартное объявление без цифр и конкретики. Вы тратите время на просмотр сотен резюме, а реально подходящих — единицы, и до них не дозвониться. Найти вакансии...

Ответ на данный вопрос зависит от ответа на предыдущий вопрос («кого искать?»). При условии найма «специалиста», наилучший вариант вести поиск по контактам из сферы, где он трудоустроен. Как вариант, возможно выяснить у своих же клиентов, с которыми доверительные отношения, могут ли они порекомендовать кого то из компаний конкурентов, или совместной отрасли. Ещё отличной платформой поиска специалиста, могут быть сообщества, форумы, семинары. Также возможно искать на специальных площадках по поиску вакансий, однако достойные кандидаты там попадаются очень редко...