Линейный персонал — основа стабильной работы складов, магазинов, заводов, курьерских служб. Это сотрудники, выполняющие важнейшие, но зачастую однотипные и физически сложные задачи. Их высокая текучесть создает для бизнеса постоянную проблему: компании вынуждены быстро находить, адаптировать и удерживать новых работников, минимизируя при этом затраты. Как выстроить процесс подбора так, чтобы вакансии закрывались оперативно, а сотрудники оставались в компании дольше? Рассмотрим основные этапы, методы и особенности подбора линейного персонала...