Рынок труда переживает острый дефицит рабочих профессий. Компании ищут, как выстроить эффективный поиск линейного персонала без срывов и простоев. Рассказываем, где искать, какие инструменты работают и как помогает аутсорсинг. Дефицит рабочих кадров стал одной из главных проблем российского рынка труда. По данным Минтруда, нехватка линейного персонала — от грузчиков до сборщиков и фасовщиков — превышает 1,2 млн человек. В сельском хозяйстве ситуация не лучше: на сезонных работах нехватка до 30% специалистов...