? Сейчас уже никого не удивляет, что темы, статьи, сценарии и даже целые курсы люди генерируют через искусственный интеллект. Я к этому отношусь двояко. Если ИИ помогает эксперту упаковать собственные мысли, отлично 👍 Если же он полностью придумывает за вас, возникает вопрос: а где здесь вообще вы? Потому что ИИ может взять ваше зёрнышко и вырастить из него красивый цветочек 🌱 Только цветочек иногда оказывается пластиковым. У меня долго была другая проблема: где брать темы? Я пишу уже несколько лет, сейчас примерно 3 поста в неделю, не считая рабочих лонгридов...

Когда кажется, что контент закончился, обычно заканчивается не список тем, а привычка замечать идеи. Вы пытаетесь придумать что-то «совершенно новое», хотя аудитории чаще нужен знакомый вопрос, объяснённый проще, конкретнее и с вашим опытом. Новые идеи появляются не из пустоты. Они складываются из проблем клиентов, трендов, рабочих кейсов, комментариев, старого контента и удачных форматов, которые можно адаптировать под свою нишу. Почти любую тему уже кто-то обсуждал. Но это не причина молчать. Например, тема «как снимать Reels» действительно не новая...

Контент перестал быть «дополнением» к маркетингу. В 2026 году именно контент — особенно короткие видео — напрямую влияет на заявки, продажи и узнаваемость бренда. Поэтому бизнес все чаще ищет не просто контент-менеджера, а рилзмейкера — специалиста, который умеет делать видео, цепляющие с первых секунд. Но тут возникает проблема: вакансии есть, а сильных кандидатов мало. Запросы вроде «где найти контент менеджера», «где разместить вакансию рилзмейкера» и «где искать сотрудников кроме hh» сейчас набирают популярность, потому что классические способы перестают работать...