Это седьмая статья из серии «Как я учусь сорсингу». Начало можно прочитать здесь: "Мой путь от госструктур к человеческому подходу". А в прошлый раз я рассказывала, как с помощью обычного Google нашла реального Java-разработчика — и это была шестая статья. Когда я только начинала, многие вокруг говорили: «Без LinkedIn ничего не получится». А я про LinkedIn только слышала, никогда им не пользовалась. И всё равно начала искать. Просто взяла Google, открыла Telegram, залезла на GitHub. Оказалось, что находить программистов можно даже без знания языков программирования...

В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, поиск квалифицированных IT специалистов становится одной из самых больших задач для компаний. Конкуренция за таланты высока, и работодатели должны быть креативными в подходе к поиску кандидатов. В этой статье мы рассмотрим различные платформы и стратегии, которые помогут вам найти подходящих IT специалистов. ▎1. Профессиональные социальные сети ▎LinkedIn LinkedIn — это самая популярная платформа для профессионалов. Здесь...