Это схема работы компании. Оргструктура отвечает на вопрос: кто кому подчиняется? — Генеральный директор. — Начальники. — Отделы. Стрелочки. Квадратики. Прямоугольники. Удобно? Да. Лучше, чем ничего. Но управлять по этой картинке тяжело. Она не показывает: — какие функции в компании существуют, а какие пустуют — какой результат создаёт каждая функция — как измеряется её эффективность — как функции взаимодействуют Работа дублируется или проваливается между отделами. Руководители спорят и передают вопросы собственнику...