Ещё несколько десятилетий назад руководитель предприятия выполнял в основном хозяйственные задачи: обеспечение, координация процессов, словом, занимался решением насущных проблем. Со временем повышающийся...

Руководитель – это мозг большой команды, мотор всего коллектива и капитан организации. JCat.Работа поможет разобраться, как разнообразие обязанностей лидера помещается в его должностную инструкцию, какие признаки «выдают» хорошего начальника...

Передача HR-функций линейным руководителям – это своего рода проект,  требующий планирования, управляющего менеджера, а также затрат, временных, финансовых и иных. Просто назначить руководителя ответственным, например, за подбор своего персонала, и передать функцию со всем необходимым инструментарием – совсем не одно и  то же. Некорректная передача HR-функций руководителям ведет к ослаблению конкурентных свойств компании в части персонала. Итак, проект по передаче HR-функций линейным руководителям...