Проектный офис — это специализированное подразделение, которое занимается поддержкой, координацией и контролем проектов в организации. Тему его создания мы обсуждали в предыдущей статье. А здесь я хотела бы обсудить ключевые вопросы, оправдывающие его создание, а именно, для чего необходимо создавать такое подразделение и какая от него польза? Для чего нужен проектный офис в организации? Проектный офис нужен в организации для того, чтобы обеспечить эффективное и качественное управление проектами, которые являются ключевым фактором успеха в современном бизнесе...

Создание проектного офиса — это один из способов повысить эффективность управления проектами в вашей организации. В этой статье я расскажу, что такое проектный офис, какие функции он выполняет, какие виды проектных офисов существуют, и как в короткий срок создать или перезапустить проектный офис в вашей компании. Что такое проектный офис? Проектный офис — это специализированное подразделение, которое занимается поддержкой, координацией и контролем проектов в организации. Проектный офис обеспечивает...

Елена Филипова, сертифицированный специалист Project Management Institute, квалификация Project Management Professional (PMP), автор книги «С чего начать внедрение проектного управления? Готовая методология контроля проектов организации» Проектный офис – это не только созданное подразделение и поставленные ему цели и задачи. Эффективно работающий Проектный офис – это целая система, при которой: проектные команды используют стандарты управления, регулярно предоставляется объективная отчетность, четко принимаются требуемые решения...

Елена Филипова, сертифицированный специалист Project Managment Institute, квалификация Project Managment Professional (PMP) Чтобы ответить на этот вопрос, прежде всего, необходимо хорошо подумать о том, для чего нужен Проектный офис, какие цели ставит перед собой организация, создавая эту структуру. Сформулировать цель создания Проектного офиса – сложная и важная задача, которая определяет и его функции, и может заложить основы мотивации этого подразделения, определить ключевые показатели эффективности...