В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки. HR-стратегия В обязанности директора...

Перевод статьи Human Resources Director: Job Description, Skills & Salary Статья от команды Эрика ван Вулпен ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЕ Директор по персоналу: должностная инструкция, навыки и зарплата Директор по персоналу отвечает за создание и реализацию кадровой политики и деятельности организации. Они также управляют персоналом отдела кадров, контролируя все инициативы, связанные с сотрудниками, от набора и адаптации до управления производительностью, продвижения по службе и проведения выходных собеседований...