В настоящее время должностные инструкции являются неотъемлемой частью организационной структуры каждой компании. Однако, зачастую многие работодатели и сотрудники пренебрегают этим документом, считая его формальностью или ненужной бюрократией. Но на самом деле, должностные инструкции играют значительную роль в развитии компании, обеспечивая эффективность работы и повышая профессионализм сотрудников. Во-первых, должностные инструкции являются основным средством коммуникации между работодателем и работниками...

Управленческие должностные инструкции не могут быть сформированы сами по себе. Они являются результатом проработки цепочки взаимозависимых элементов. Я это называю "Базовые элементы порядка в организации". Базовые элементы лучше рассматривать в логической цепочке: Дерево целей → функциональные цепочки к целям → дерево функций → функциональная матрица → управленческая организационная диаграмма (структура) → должностные инструкции. Проект по внедрению базовых элементов управление имеет соответствующий...