Книга Лалу об эволюции организаций стала модным трендом. В нашей статье мы хотим разобрать тёмную сторону силы этой теории, а именно какие болезненные тени скрываются за цветами вашей компании Суть простая, у каждой ступени развития есть своя «тень» — дисфункция, которая может уничтожить всё. Взгляд из тени на типичные цвета, позволит оценить не живете ли вы в «бюрократическом аду» или «токсичной гармонии» О цветах организаций Фредерика Лалу сегодня говорят все основатели стартапов и CEO крупных компаний, пытаясь понять, как двигаться от иерархии к самоуправлению...

Последние несколько лет об идее бирюзовых компаний говорят как об этичном и реалистичном способе построить бизнес будущего — такой, в котором работник не будет чувствовать себя винтиком в (пост)индустриальной машине, организации станут более подвижными и разнообразными, а не унифицирующими наши вкусы и потребности и, самое главное, во главе всего будут стоять общечеловеческие ценности, а не жажда власти и денег. Разбираемся, достижимо ли все это и что стоит на самом деле за концепцией бирюзового мира...