Основное отличие формальных и неформальных организаций заключается в их структуре, правилах и способах взаимодействия между участниками. Формальные организации характеризуются чётко определённой иерархией, письменными правилами и процедурами, а также запланированными отношениями между сотрудниками. Неформальные организации возникают спонтанно на основе личных связей, общих интересов и социальных потребностей. Вот более подробное сравнение: Формальная организация: Структура: Чётко определенная иерархия: Строгая структура подчинения, с определенными уровнями управления и ответственности...

В статье затрагиваются неформальные отношения и пространство социальной организации. Оба пункта являются крайне неоднозначными, поэтому их сложно рассматривать в рамках классических теоретических моделей социологии. Формальные и неформальные отношения Теоретическая модель социальной организации вмещает в себя, в том числе, те аспекты, которые не всегда поддаются системного анализу. В ключе социальной организации существует, как формальные, так и неформальные отношения. Формальные отношения починяются...