Привычки формируют культуру компании. Но как сделать так, чтобы сотрудники не просто «знали правила», а реально следовали им? Здесь помогают позитивные формальные санкции — прозрачные поощрения за правильные действия. Это инструмент, который помогает закреплять нужные привычки и поддерживать мотивацию сотрудников. Поощрения бывают разными, и не всегда дело в деньгах. 1. Финансовые 2. Нематериальные 3. Временные 4. Развивающие Главное — чтобы система была прозрачной и понятной. Чтобы позитивные формальные...