Почти во всех организациях есть организационная структура, в самом верху которой указан Генеральный директор. Далее идут ключевые руководители, слева направо. Порядок, кстати, важен. Обычно тот, кто слева более важен того, кто справа с точки зрения влияния функции на бизнес. Организационная структура также позволяет увидеть ключевые направления деятельности компании, её внутренние и внешние продукты.   Но всегда есть другая неформальная структура, которая не отражена в документах, но которая фундаментально...

Основное отличие формальных и неформальных организаций заключается в их структуре, правилах и способах взаимодействия между участниками. Формальные организации характеризуются чётко определённой иерархией, письменными правилами и процедурами, а также запланированными отношениями между сотрудниками. Неформальные организации возникают спонтанно на основе личных связей, общих интересов и социальных потребностей. Вот более подробное сравнение: Формальная организация: Структура: Чётко определенная иерархия: Строгая структура подчинения, с определенными уровнями управления и ответственности...