Гражданско-правовой договор и трудовой договор – две формы трудоустройства, которые могут использоваться работодателем при приеме на работу. Однако, многие люди не знают, чем они отличаются. Цель оформления Первое принципиальное отличие между гражданско-правовым договором и трудовым договором заключается в целях оформления. Гражданско-правовой договор оформляется с целью выполнения какой-либо определенной работы или задания, которое известно исполнителю на момент заключения соглашения. Например, это может быть создание дизайна сайта или рекламной кампании, проведение мероприятия и т...

В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями...